Sukad sa pagkatukod sa among kompanya, kanunay namong gisunod ang konsepto sa giya sa syensya ug teknolohiya, gipunting sa mga tawo, ug industriya nga nagserbisyo sa nasud, ug gipadayon ang kugihan nga espiritu sa Yu Gong, ang espiritu sa ant sa pagtinabangay, ang espiritu sa putyokan sa kakugi ug dedikasyon, ug ang espiritu sa cheetah sa dali nga pagtubag, pagsunod sa matahum, mabinantayon ug estrikto nga istilo sa korporasyon, nga adunay pagkasama sa pamatasan, pagkasamad sa korporasyon, pagkamaayo ug pagkamaayo. pagkamatugtanon, aron madugangan ang kita sa mga empleyado, dugangan ang ganansya alang sa mga shareholders, dugangan ang lokal nga kapasidad, ug dugangan ang buhis alang sa nasud.
Sa umaabot, ang among kompanya magpadayon sa pag-integrate sa mapuslanon nga mga kapanguhaan sa palibot sa intelihente nga pagkontrol sa temperatura, pagkuha sa mga panginahanglanon sa kostumer ingon giya ug interes sa mga shareholders ingon nga pasiuna, padayon nga pagpauswag sa mga kapabilidad sa pagbag-o, pagpalawom sa panguna nga negosyo, pagpalapad sa mga kadena sa upstream ug downstream sa industriya, ug maningkamot nga mahimong usa ka main board nga nakalista nga kompanya sa labing madali aron maamgohan ang doble nga ani sa ekonomiya ug sosyal.
